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马鞍山:加快建设长三角重要人才高地

  火热七月,万物郁郁葱葱,活力处处尽显。

  放眼望去,处处洋溢着创新的激情,澎湃着创造的活力,活跃着创业的身影。

  从全面实施“诗城英才”计划,到积极构建人才工作新格局,从推动人才创新要素集聚效应提升,到全方位培养、引进、用好人才……近年来,马鞍山市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想及中央、省委人才工作会议精神,坚持党管人才原则,广开进贤之路、广纳天下英才,为全力争做“三高地、两先锋”,打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”提供强有力的人才支撑。

  党管人才,破除“政策藩篱”

  新时代的竞争,本质上是创新之争,而创新之本,归根结底是人才。

  马鞍山市从2018年起不断加强党对人才工作的领导,锚定新发展定位,注重顶层设计,充分发挥党委管宏观、管政策、管协调、管服务作用,为人才工作高质量发展提供坚强组织保证。

  特别是“十四五”开局起步之际,马鞍山市出台了人才工作“登高”计划,明确了人才工作的战略框架、政策措施、重点任务和阶段性目标。建立人才政策评估回溯制度,坚持“一年一修订”,政策体系不断完善,政策维度更加精准,政策效果愈加明显,充分彰显了“聚山纳川、一马当先”的城市精神。

  今年上半年,马鞍山市高规格召开市委人才工作会议,组织召开2021年度党委(党组)书记抓人才工作述职评议会暨人才工作推进会,印发“一把手”领办重点人才工作项目立项清单,开设“一把手谈人才”专栏,推动各级“一把手”亲自研究人才工作重要事项,亲自参与招才引智活动,亲自联系服务重点人才,全市上下营造了惜才爱才重才浓厚氛围。同时,依托网、微、报、端,分门别类宣传解读人才政策,持续提升人才政策出镜率、知晓率。

  与之相匹配的是,各县区、开发园区调整升格人才工作领导小组,召开人才工作会议,设定年度工作目标,全力开展“双招双引”,党管人才更加有力。各成员单位树牢“管行业也要管人才、抓项目更要抓人才”意识,在队伍建设、服务保障和平台建设上主动作为,全市人才工作扎实推进。

  引育储能,推进“人才强市”

  人才是强市之基、竞争之本、转型之要。

  马鞍山市地处中部崛起的最东沿,又是长三角城市群成员,临江而立,区位优势和用人成本、居住成本优势明显,再加上一系列人才新政的落地,引才“红利”强力释放。

  结合“新春访万企、助力解难题”活动开展,马鞍山市积极回应企业和人才需求,在充分调研的基础上,对标“杭嘉湖”和周边地区,推出青年人才安家补贴和购房补贴叠加激励政策,人才安居保障政策更具“含金量”。针对企业反映产学研转化、“黑手套”类一线技能人才评价等,制定支持“研发飞地”建设实施办法、特殊技能人才评价办法,支持企业在市外以“研发飞地”形式就地引进使用人才,贯通技工职业资格与职称晋升通道,有效解决了企业、人才各类实际问题。

  为了持续做优人才存量、扩大人才增量,马鞍山市紧扣制造业三年倍增行动,围绕产业链布局人才链,畅通引才引智渠道,推进实施产业聚才、企业招才、园区纳才、以才荐才、市场引才、赛事揽才“六大行动”,谋划制定本地高校毕业生留马就业10条举措,举办“千企万岗进校园”高校毕业生云招聘活动,建设马鞍山云端招聘平台,组织全市重点企业赴高校开展专场招聘,吸引更多高层次人才和高校毕业生来马留马创业就业。今年先后三批次发布引进紧缺专业高校毕业生公告,面向全国重点高校和全球QS排名前200名院校引进党政机关急需紧缺专业人才。

  爱才留才,栽好人才“梧桐林”

  想要留住人才,就要有与之相适应的留才环境,也要有支撑人才发展的合理空间。

  锚定新发展定位,马鞍山市组团赴“杭嘉湖”调研学习。在加入长三角人才一体化发展城市联盟后,与上海长宁区、南京、嘉兴等地签订共建合作协议,选派党政干部挂职锻炼,设立江宁博望、浦和“人才试验区”,相关做法获评全国人才工作优秀案例,连续两年入围中国最具人才吸引力城市“百强”榜单。

  随着“诗城英才”计划的大力实施,人才引进数呈梯次倍增格局,以“龙马”“骏马”“驿马”为代表的“三马”工程辨识度、品牌力更加凸显。

  济济多士,乃成大业。以升级“诗城英才”综合管理服务平台为契机,推动“骏马”工程等实现“一网通办”、“不见面”申报、“背靠背”审核,不断提升政策兑现效能。从市县到乡镇、园区,常态化开展“进企业、访人才、讲政策、解难题”专项行动,及时解答企业、人才关心关切。马鞍山企业家学院、马鞍山产业学院的特色办学也为企业培养了一大批急需人才。

  为了给人才提供适合他们的“梧桐林”,近年来,马鞍山市不断加大人才发展投入,设立3亿元人才专项资金,建立市级人才引进事业编制专户,积极推进人才公寓建设,实施教育医疗引才专项,成立马鞍山市高层次人才协会,建成运行市人才服务中心,升级迭代“诗城英才”综合管理服务平台,发放高层次人才“优才卡”,人才满意度、获得感持续提升。一系列举措正着力将打造成优秀人才的创业之地、集聚之地、向往之地。

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