本文作者 新领军智库执行主席章绚丽
近年来，无锡市委市政府致力打造“太湖明珠 江南盛地”城市名片，城市名誉度和影响力明显提升。”太湖人才计划已在国内产生较大影响力，但在国际上的影响力还不够，还需要进一步打响“太湖人才计划”国际品牌。要依靠国际品牌的影响力吸引海内外优秀人才，努力产生引才虹吸效应，建成海外人才荟萃的高原高峰。要让全世界都知晓”太湖人才计划”在无锡，说起中国的人才计划品牌就熟知无锡的“太湖人才计划”。
打响“太湖人才计划”国际品牌，需要从以下五个方面着手：
一、实施具有国际化视野的本土人才培养计划。从提升专业技术、高技能人才国际化素质、提升高等教育国际化水平、创新人才国际化培训方式等方面进行打造。
二、借助无锡海外友好城市平台，在海外举行“太湖人才计划分峰会”。采用“走出去”“引进来”相结合的办法，加强与海外高精尖人才团队合作，共同开展项目研发。借助海外人才联谊会、欧美同学会、海外华人商会、海外华人传媒等民间组织，吸引具有国际水平专业领域领军人才来锡创新创业，开展精准高效的市场化引才活动。
三、构建符合国际惯例的人才评价机制。畅通国际化人才评价“绿色通道”。加快建立多元化人才评价体系，将国际标准和水平作为衡量高层次人才成果的重要依据。推进职业资格认证与国际接轨。
四、实施具有国际竞争优势的人才激励保障措施。加大政府投入，动员社会资本参与“太湖人才计划”品牌建设。建立一流人才一流待遇激励机制，完善税收激励方式。推进外籍人才来锡工作便利化，放宽“高精尖缺”人才来锡工作的年龄、学历、工作经历等条件，营造国际化人才服务环境。
五、加强品牌宣传力度。做好太湖人才计划品牌定位，需要在全国众多的人才计划中形成具有太湖美与太湖文化的差异化竞争优势。加大太湖人才计划品牌的宣传力度，利用国内国际主流重大媒体进行推广，在国内和国际上打响无锡“太湖人才计划”品牌。(作者系新领军智库执行主席 章绚丽)
